Бизнес по-женски. Всё наоборот)

  Автор:
Наталия Ефимова - lambre

Здравствуйте,

2 дня назад я вернулась из поездки по 3м городам: Москва, Тула, Пятигорск, где рассказывала женщинам о современных методах развития бизнеса, о создании собственного бренда.

В том числе, я делилась и своей историей успеха, а также рассказывала о том, чем женский подход к бизнесу отличается от мужского.

За годы своей бизнес-деятельности, а это уже больше 13 лет, я не раз слышала, что женщина и бизнес - понятия несовместимые. Что бизнес женщину портит, она становится жестче, грубее. Что настоящее предназначение женщины - семья и дети, а бизнес - это только для "мальчиков").

Возможно, те, кто пишут об этом, в чем-то и правы. Сегодня женщине мало быть просто "женой и матерью", многие хотят реализовать себя в любимом деле. Да и ситуации в жизни бывают абсолютно разные. Но я с уверенностью могу сказать, что знаю огромное количество женщин, которые успешно совмещают ведение собственного бизнеса, семью и уход за собой.

Единственное, с чем я (и многие другие женщины) столкнулась во время становления своего бизнеса, так это с тем, что учат нас вести бизнес большей частью мужчины. Еще в середине 90-х, когда я училась в институте, но параллельно ходила на семинары по бизнесу, приезжали мужчины - тренера, которые рассказывали о том, как делать бизнес "легко и жестко".  Потом в сетевом бизнесе я столкнулась с тем, что лидеры - мужчины передавали нам свои навыки построения успешного бизнеса, которые были результативны, но не всегда комфортны лично для меня.

Я думала, что, наверное, это со мной что-то не так: я чего-то не умею, мне нужно развивать дополнительные компетенции, "прокачивать" слабые стороны. И я честно старалась, пока не находила свой путь, более комфортный для меня. Это часто занимало много времени, я и совершала ряд ошибок, пока не находила то направление, которое помогало мне вести бизнес успешно.

Сейчас на просторах интернета я наблюдаю в большей степени ту же картину, что и раньше: женщины идут за лидерами-мужчинами, перенимают их методы ведения бизнеса, начинают применять и... результаты в бизнесе, наверное, есть, но ведь  женщины, помимо бизнеса, отвечают и за комфорт в семье, занимаются детьми (больше чем мужчины..).  И обычно эти сферы начинают "хромать".  В результате, через некоторое время, женщина либо отказывается от  бизнеса в пользу семьи, либо ведёт бизнес, но отношения с близкими рушатся .  Есть еще и третий вариант, конечно)). Когда женщина находит баланс \ муж  поддерживает её\все счастливы).  Но при этом всё равно небольшому числу мужчин нравится, когда их любимая постоянно слушает материалы какого-то успешного лидера, и готова ехать к нему на семинар, как только этого потребует "дело".))

От мужчин часто можно услышать: «Послушай женщину и сделай все наоборот». Знаете,  работая в женском в бизнесе, я могу дать такой же совет: «Послушайте мужчину и сделайте все наоборот.»  Конечно, у мужчин можно учиться. Я очень уважительно отношусь ко многим предпринимателем и восхищаюсь их успехом, но учиться в последнее время предпочитаю у женщин).

Когда я вижу, как мужчина-интернет-предприниматель говорит, что сегодня утром он отправился в спортзал, потом  провёл 4 вебинара, потом встретился в офисе с партнёрами, а вечером провёл еще несколько встреч в скайп, мне хочется спросить не как ему это удается и где он берёт энергию, а с кем в это время находятся его дети? Кто ими занимается? Кормит? Водит на дополнительные занятия?

Знаете кто?  Жена:))

Понятно, что если у девушки пока нет семьи и детей, она может работать хоть по 15 часов в сутки. Хотя вопрос: надо ли?)) Но это уже личное дело каждого...

А вот женщинам с детьми для успешного ведения бизнеса, всё-таки, нужна гармония: в семье, с собой, с миром.  тогда и бизнес будет идти успешнее.

Одна из участниц моих семинаров сказала мне: "Наташа, сейчас я уже не хочу заниматься бизнесом. Я просто хочу быть ЖЕНЩИНОЙ".   Хотя бизнес у нас красивый и, на мой взгляд, где ещё быть женщиной, как не здесь..

Вот вам пример синдрома профессионального выгорания. Когда подход к бизнесу идёт мужской, женщина теряет свою энергию и через какое-то время вообще перестаёт работать. При этом такая ситуация далеко не лучшим образом сказывается на её здоровье, внешнем виде и проч.

Я тоже какое-то время назад находилась в такой ситуации. И теперь знаю, как пройти через такие трудности, как правильно распорядиться своим временем, чтобы его, действительно, хватало "на всё", а также каким образом женщине проявлять свою энергию в бизнесе, чтобы оставаться при этом красивой и женственной)..

Новую программу для женщин, на которой я буду освещать все эти вопросы, я планирую запустить в начале 2015 года.  Чтобы узнать о ней и вовремя получить информацию, подписывайтесь на новости блога в окошке справа.

Буду рада, если в комментариях вы поделитесь своим опытом:  какие чисто женские методы в бизнесе вы применяете? Получается ли у вас на практике воплощать в жизнь все знания, полученные на тренингах лидеров-мужчин? Какие методы ведения бизнеса для вас приемлемы, а от каких вы отказались?

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Оставьте свой комментарий:
Один комментарий
  1. Наташа, интересная статья, по-женски. Послушай мужчину-наставника в бизнесе и сделай наоборот — ты наверно права с одной немаловажной поправкой. Суть ее вот в чем.
    Я не брала курсы бизнеса у мужчин-наставников в том формате, в каком берут очень многие женщины, мой случай другой. Брала их избирательно, предварительно узнав, что это за человек, как он пришел в бизнес, какие у него успехи в этом бизнесе и чему он вообще учит.
    Если он проводит семинары о том как заработать миллион на продажах часов(к примеру), а его бизнес целиком и полностью связан с обучением этому делу — я такие курсы отметаю сразу. Он не знает тонкостей в продаже часов, он может быть знает как зажечь аудиторию на семинаре, но не продать часы.
    Второй аспект, который ты вскользь назвала о мужчинах и он очень важный, ключевой, неважно кто это мужчина или женщина.
    Это то, что бизнес должен быть жестким у мужчин-наставников. Это не так в корне! Если с этим согласиться, то для вас бизнес будет жестким со всеми последствиями. Прошли те времена, когда бизнес был жестким, мы и даже наши родители те времена не захватили.
    Мужчины склонны завоевывать всё и вся, но только до тех пор пока они на поле боя.
    Бизнес не надо завоевывать. Это схватка умов, а не демонстрация силы.
    Вот в этом их Большая ошибка.
    Мы-женщины в этом смысле действуем по интуиции и это как раз то, что выигрывает в любом бизнесе.
    Ты абсолютно права, нам женщинам надо хотя бы одно звено выбрать правильно в обучении — выбрать наставника-женщину.

Оставьте свой комментарий или вопрос

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук